拓宽城乡群众求职通道 东至县“广播送岗”打通就业信息服务“最后一公里”

3月11日，在东至县“广播送岗”活动中，该县融媒体中心播音员正在播报企业招工信息。

“我家孩子去了大渡口中学读书，离家那么远，我不放心。刚在广播里听到招聘信息，感觉得尚电子的岗位挺合适，工资待遇也不错，还方便我就近照顾孩子。 ”东至县龙泉镇下畈村村民吴春红在电话里与招聘公司达成了初步就业意向。

“‘村村播’这种小规模、全区域、广覆盖的形式，将用工服务延伸至群众家门口，打通就业信息服务‘最后一公里’，既减少了企业招聘成本，又拓宽了城乡群众求职通道。”东至县融媒体中心主任徐玉松告诉记者。

“广播送岗”活动是东至县融媒体中心在增强传播力、影响力和服务群众等方面进行不懈探索的生动实践。该县融媒体中心自2018年12月7日成立以来，建立以内容生产为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系。该中心提高“融”的深度，建立起以移动优先、融合生产业绩为导向的绩效考核制度和薪酬体系;加快“合”的步伐，用好人才存量，提升人才增量，激发全媒体队伍创新创造活力，新闻质效得到全面提升。

近年来，该中心推进各平台深入融合，不断提升主流媒体新闻产品供给能力。出台融媒体中心管理、新闻策划等制度，对报纸、电视、网站、广播、抖音及其它App、微信公众号、视频号等实行全媒体调度，打破过去各媒体平台“各唱各的调”“很难统一发声”的局面，建立起“统一策划、一次采集、多元生成、立体发布、全网覆盖”的工作机制。融媒体记者采集一条新闻后，通过统一调度，分别在电视端(电视频道)、手机端(微信及视频号、抖音及其它App等多平台)、PC端 (网站)“三屏”分发，形成“融媒体策划、新媒体首发、全媒体跟进”的传播格局。

这种全新生产模式对一线记者提出了更高要求，文字记者、视频记者均向全媒体记者转型。对于融媒体中心来说，这又促进了新闻采编互动共享及资源整合。

在东至县融媒体中心开设的 “融媒夜校”课堂上，文字记者丁满莲说：“以前我主要的新闻产品是文字和图片，现在为练好‘内功’，会有意识地学习摄像及剪辑，向全媒体记者转型。 ”

该中心重视对采编播人员的引导、教育和培训。创新开设“融媒夜校”，课程设置包括新闻理论、新闻写作、新媒体编辑等方面内容。开设“播音员晨训班”，在演播室进行晨训、练声，观看、分析前一天中央广播电视总台新闻联播节目。

2020年，在中央网信办组织的“你好，长三角”县级融媒体直播大连麦活动总结大会上，东至县获得融媒炫酷赛优秀奖。 “2020年12月22日东至新闻”获安徽省2020年度播音与主持作品奖一等奖，“2020年12月6日话说东至专栏之永远的田园”获安徽省2020年度播音与主持作品奖二等奖……

东至县融媒体中心充分利用自身传播技术和渠道优势，进一步服务群众，将媒体的公共服务职能扩展到社会民生等领域。去年8月，尧渡镇有果农滞销2万公斤黄花梨，该中心采用抖音和视频号直播带货的形式，在不到一周时间内，帮助果农将黄花梨销售一空。

“我们会继续在聘用、培养全媒体人才上不断探索，不仅要培养一支政治过硬、业务精湛的全媒体队伍，更要发挥好主流媒体舆论引导、思想引领、服务人民的作用。 ”徐玉松说。(记者 徐建 阮孟玥)

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关键词： 广播送岗 就业信息 招聘成本 求职通道