播报：民营企业提高保障吸引人才

“今天我们带来30个岗位。”“来我们这里看看吧，说不定有你喜欢的工作。”“我们提供‘五险一金’外加健身娱乐，就是没有‘996’。”6月18日，在太原人才大市场举办的夏季大型招聘会上，众多民营企业各显身手，依靠福利政策、岗位培训以及发展前途等软实力，吸引求职者关注，打消他们对“泥饭碗”的顾虑。

中小企业成主力

“今天来参加招聘会的企业，包括国控建设工程、中海物业、上汽大众4S店、居然之家、梗阳投资集团、佳帝涂料等近百家省内外知名企事业单位，提供岗位近5000个。”在现场，太原人才大市场工作人员张女士告诉记者，“用人单位涉及了建筑机械、IT电子、金融财会、信息技术、计算机、批发零售、教育等多个领域，提供的岗位基本覆盖了各个专业。”

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据了解，随着我市经济的逐步恢复，小微企业纷纷复工复产，急需人手。此外，面对毕业季，我市不少中小企业也选择主动出击，扩大招聘力度，力图吸纳更多优秀人才与企业一同成长。张女士表示：“今天招聘会现场提供的近5000个岗位，绝大多数都来自中小微企业。其中，零售业、建筑业、商务服务业以及制造业成为人才需求排名前列的行业。”

“泥饭碗”待遇很“铁”

我市高校应届毕业生刘梓茹告诉记者：“现在很多长辈的观念还是认为，女孩子最好是到机关事业单位才算‘正式就业’，在企业特别是小企业，工作不稳定，算不上就业。”说起就业，类似刘梓茹家长的这种观念并不少见，觉得去中小企业就业，就是端着“泥饭碗”。

“其实，这种观念有些落伍了。如今，民营企业，特别是中小民营企业，为了吸纳人才、留住人才，也是在全力做好保障工作。”山西梗阳投资集团有限公司的招聘人员对此并不认同，“在工资待遇方面，我们的薪资基本跟同类大企业和机关事业单位相持平，部分岗位甚至更高。”

山西梗阳投资集团有限公司为了确保人才“招得进、留得住、发展好”，还给员工们提供就业安置补贴和专业学历补贴及各种福利津贴。“目前，我们还给员工提供免费住宿。”这位招聘人员说。

“跳槽”也是平常事

在采访中，有些求职者表示，去民营企业工作“跳槽”的可能性比较大。如果“跳槽”，社保转移会不会很麻烦？对此，记者采访了我市企业养老保险中心相关工作人员，工作人员表示，我市的企业职工社保转移非常方便，不需要参保人来回在两地的社保机构之间奔波，只要本人提出书面申请，相关的转移工作都是由两地社保机构自行核对的。准备“跳槽”的求职者大可放心去选择自己喜欢的岗位。

“今天，随着经济改革向深层次推进，‘铁饭碗’和‘泥饭碗’之间的绝对界限早被打破。”太原人才大市场工作人员张女士表示，“从前，人们往往一辈子只从事一种职业，现在‘跳槽’已成为一个常见的词。”

从目前来看，民营企业是吸纳毕业生就业的主力，这个大趋势短时间内不会改变。张女士建议，高校毕业生在就业时，要先做好职业生涯规划，切忌眼高手低，可以先就业，再择业；沉下心来、把基础打好很重要。

记者 张 勇

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