打好组合拳 聚引人才稳就业-天天速递

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阅读提示党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。今年以来，我省坚持落实就业优先战略和积极的就业政策，持续扩大政策覆盖范围，进一步优化就业服务，加强创业扶持，扎实开展职业技能培训，抓好重点就业群体就业，打出了稳就业扩就业“组合拳”，就业形势保持总体稳定。
    

“云梯”助力提质量 做优就业平台
    

“大家好！欢迎来到2022山西·太原人才智力交流大会云洽谈的主题活动……本场我们组织了35家企业进行云洽谈。下面请富士康精密电子烟台有限公司进行宣介……”在11月15日省外名优企业专场招聘云洽谈会上，主持人向求职者和企业介绍相关情况。
    山西·太原人才智力交流大会是我省连续举办十一届的全省性、综合型人才智力交流活动。因疫情原因，今年的大会改为线上系列活动，采用“互联网+”就业服务模式，为企事业单位引进高层次人才和高校毕业生等重点群体就业创业搭建平台。企业负责人变身主播轮番上阵，与求职者“云端”交流。在直播宣介的同时，主办方也为用人单位同步开设线上远程面试洽谈室，最大程度还原线下面试方式，提高对接成功率。
    交流大会是我省优化就业平台的一个缩影。今年，一系列稳就业、促就业政策在我省延续落地落细实施，从健全就业促进机制，多部门协作搭建就业信息平台，推动重点群体就业，到完善重点企业用工常态化服务机制，建设“三场三站一平台”体系，拓宽劳务输出渠道，全方位稳定就业大局。1月-11月，全省城镇新增就业45.36万人，完成全年目标任务100.8%。
    我省将“抓好省内高校毕业生就业工作”作为重点民生实事之一。以公共就业服务进校园活动为基础，开展“政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶”六进服务，推动公共就业服务向前延伸，提质增效；以“实名制”登记服务为抓手，全覆盖建立联系，“一对一”组织对接，为有意愿的离校未就业高校毕业生提供“131”精准帮扶。截至11月底，全省登记离校未就业高校毕业生11万人，开展“131”服务13.45万人次，已帮助6.02万人实现就业。
    除了就业援助月、就业援助暖心活动，我省还持续开展了重点社区（村）就业帮扶行动。通过建立重点帮扶对象台账，因人施策开展帮扶。“今年，为有效应对疫情影响，我们增加了30%的重点社区（村）。截至11月底，在全省确定2682个重点社区（村），35.55万名帮扶对象，其中实施帮扶34.63万人，实现就业30.60万人。”省就业局职业介绍处副处长樊帅飞介绍。
    

健全体系优存量 精准就业服务
    

就业服务是稳定扩大就业、化解摩擦性失业的重要手段。深入实施就业服务质量提升工程，统筹开展好各类就业服务专项活动，有利于提高市场匹配效率。
    11月5日-30日，2022山西·太原人才智力交流大会系列活动，推介就业创业政策信息42条、职业技能培训精品课程13个、优秀创业项目56个。同时有5.9万人次通过山西人才网，浏览获取政策资讯、职业培训、创业服务等信息，线上点击量19.3万人次，实现线上服务“不打烊”。
    这几年，我省不断创新拓展政府主导、社会参与的多元化就业服务体系，在劳动者与企业间架起金桥。围绕“互联网+大数据+智能匹配”，加快推进就业服务信息化建设和智慧化升级，做好岗位信息智能匹配、精准推送，截至目前，全省系统用户数5367个，系统入库总人数838万人。围绕“一对一”精准服务，坚持省市县三级联动、线上线下结合、省内省外海外一体，推进“10+N”“惠民生促就业”“乡村振兴”三个系列的公共就业服务专项行动。
    在完善“三场三站一平台”体系建设上，我省充分把握灵活就业、零工经济发展新趋势，通过选址新建、改造公共就业服务机构现有场所、开通线上零工市场等方式，在全省建立68个零工市场。同时，有序推进乡镇（街道）就业服务站建设。目前，全省1367个就业服务站共采集录入农村劳动力就业信息708.2万条，为推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量提供了数据支撑。
    市场主体是吸纳就业的主渠道，每一个主体背后都有一个小群体的就业。为此，我省持续健全重点企业用工常态化服务机制，设立重点企业用工服务专员，收集企业招工需求信息进行全覆盖式就业宣传，并运用组织招聘、劳务派遣、余缺调剂等渠道，提供精准帮扶。截至11月，省就业局帮助2016家次重点企业解决用工需求1.96万人。
    “我们主动对接工信、商务等部门，跟进了解企业用工需求，细化服务企业招工用工具体举措，缓解企业招工难问题，挖掘各类企业特别是中小微企业岗位潜力，稳定就业岗位、扩大就业容量。”省就业局职业介绍处二级调研员张海波说。
    

多方发力扩增量 创造就业机会
    

“下面我介绍一下公司的‘保利星火启航项目’，外派人员三年收入预计35万45万元人民币，且山西户籍生源培训费全额补贴。我们赴日加工制造项目，合作的都是知名企业……”“这个工签项目看着不错。我先投个简历。”劳务派遣专场招聘云洽谈会上，酒店管理专业毕业的董卫玮听了中国中轻国际控股有限公司工作人员的介绍后，用手机投出自己的简历。
    近几年，在大规模全民职业技能培训推动下，我省劳动者就业质量稳步提升，就业半径逐步扩大。为稳定就业增量，省就业局进一步开展省际劳务协作，将认定的114家劳务服务工作站及其服务的48440名山西籍外出务工人员纳入“外出务工人员信息服务平台”管理，并通过工作站开展岗位信息收集、职业介绍、劳动权益维护等工作。
    多渠道输出是促进农村劳动力转移就业的重要手段。省就业局牵头制定《关于推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量的实施方案》，构建“省际输出就业、省内转移就业、在乡创业就业”3类政策体系，持续推进农村转移劳动力就业增收。截至11月底，全省农民务工就业规模634.71万人，规模总量达到年度600万的目标。
    创业具有带动就业的倍增效应。我省通过简化创贷工作流程、降低创贷反担保“门槛”、扩大创业担保贷款规模等，鼓励支持科研人员、大学毕业生、返乡农民工等投入创业创新。同时，增设县级创业融资服务工作站，完善省、市、县三级创业融资工作服务体系；推动创业担保贷款全额贴息惠民政策落地，为符合条件的各类创业者提供相关担保服务。截至目前，发放创业担保贷款4000万元，扶持创业300户，带动就业664人。
    共享经济、平台经济快速成长，新业态新模式不断涌现，求职者可选的职业也快速向多元化、多维度发展。“今后，我省将持续打造‘山西星火项目创业大赛’的品牌效应，更加注重对电商、网络直播等多样化自主就业、分时就业和模式创新新业态就业的支持，发掘一批创新型企业和项目，培育一批创业主体，在全社会营造就业有为、创业有功、共同致富的良好环境。”省就业局创业指导处副处长孔霞表示，“同时，密切跟踪重点行业、群体、区域就业变化，加强重大政策就业影响分析，动态捕捉风险苗头，提早预判风险走势，加强政策储备。”
    

本报记者张丽媛