小店区首个人才公寓让人才安居又乐居-天天看点

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本报讯（记者丁园）春节前夕，太原市小店区首个人才公寓——汾东人才公寓内一派浓浓的喜庆氛围。在山西大学工作的何靖是首批入住这里的租客之一，记者见到他时，他满意地说：“打造人才公寓是把人才战略落到实处的一项重要举措，我住在这里感到十分安心和舒心。”
    2022年，小店区政府以减轻财政负担、盘活存量房源、缩短建设周期为原则，多番调研论证，将区内一家酒店整租下来，改造成区级人才公寓。汾东人才公寓总建筑面积5000余平方米，其中居住区一共5层，有75间精装住房，分为合租型、单人型和家庭型三种户型，以满足不同年龄、不同经济状况人才的个性化需求。
    汾东人才公寓的房间均配备了床、书桌、沙发、电视机、冰箱、热水器、空调等基础家电家具，WiFi全覆盖，真正实现了拎包入住。公寓于去年国庆期间正式运营，截至目前入住率超过了80%，人员以“90后”高学历人才居多，整体呈现出年轻化、高学历化、职业多样化的鲜明特点。去年刚刚大学毕业、在小店区一家银行工作的王弄潮告诉记者：“我们刚毕业，这里租金不贵，还没有物业费和暖气费，压力不大。居住条件上，装修简洁大气，设施齐全，干净卫生，住着很舒服。”
    此外，公寓1/5的面积被打造成动静分离式多功能共享活动空间。“我们在酒店一层规划设计了人才政策咨询台、入住办理区、党员活动区和来客来访接待区等综合动态空间，在七层设置了餐饮区、健身区、自习阅读区等特色静态空间，可满足人才娱乐、生活、学习、餐饮、交友等多方面需求。”小店区委组织部副部长于清介绍。
    据悉，为保证公寓可持续运行，小店区政府与酒店签订了合作协议，设立了人才公寓专项资金，用于承担人才公寓2/3的运营费用，其中物业费、取暖费、电梯维护费、垃圾清运费等均由政府兜底支付。同时通过引入多元社会资本、合理开设创收项目，实现了人才公寓运营的良性循环。

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关键词： 人才公寓 良性循环 合作协议