员工被强制加班怒怼领导，冲上热搜第一！官方已介入

日前，网传中国电科（CETC）四川成都某事业部一名员工因清明节被强制安排加班而“怒怼”领导，引发热议，多个相关话题登上微博热搜。

据网传聊天记录，中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因被领导强制安排在清明节加班，而在微信群内公开发生争执。该名员工称，近段时间经常早上八点上班，工作到晚上十一点，加班到凌晨一两点都是常事。

(资料图)

该名员工的发言获得部门同事力挺，多名同事在微信群内联名请辞。目前，涉事员工疑似已离职。

4月5日，一名疑似为当事人的抖音用户回应称，“谢谢大家，不收任何礼物，不开直播不带货，不要红包”。针对当事人疑似离职一事，记者尝试联系这名抖音用户求证，暂未获回应。

1中国电科回应“员工痛批强制加班”

非集团公司所属成员单位和员工

5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）回复人民网财经表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

2四川省与成都市总工会介入

据工人日报最新消息，从四川省总工会获悉，对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。

四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。

3 成都劳动监察部门回应：“早8晚11”如属实，公司涉嫌违法

5日上午，九派新闻致电成都市劳动保障监察总队，工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。

这名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。

就网传截图中提到的连续加班及强制上班的情况，成都市人社局值班工作人员对媒体表示，已经注意到相关消息，会向单位的领导反映情况，根据指示再进一步处理。

4律师说法：公司涉嫌违反劳动法相关规定

重庆捷恒律所文小敏律师对网络流传的聊天截图进行分析后认为，如果员工陈述实际情况是事实的话，公司涉嫌违反劳动法相关规定。文律师表示：“根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。并且加班需要支付加班工资，劳动合同中没有约定加班工资计算基数的，以加班当月的应发工资为基数进行计算。用人单位在法定节假日安排加班的，不能用调休方式代替，只能按照法律规定支付加班工资。周末加班可以用调休的方式代替支付加班工资。”

新闻多看点》》

公开资料显示，中国电子科技集团有限公司是一家主要从事通信设备和计算机及计算机软件设计、制造、开发、应用的特大型中央企业。中国电科也是国家批准授权的20家投资机构之一，主要业务还涉足投资与资产管理。

记者从中国电科官网了解到，目前，中国电科拥有包括47家国家级研究院所、17家上市公司在内的700余家企事业单位；拥有员工20余万名，其中55%为研发人员；拥有41个国家级重点实验室、研究中心和创新中心。持续多年入选《财富》世界500强。

对于清明节强制加班这件事

你怎么看？

节假日领导安排加班

你愿意吗？

欢迎来评论区聊一聊

免责声明：本文不构成任何商业建议，投资有风险，选择需谨慎！本站发布的图文一切为分享交流，传播正能量，此文不保证数据的准确性，内容仅供参考

关键词：