把问题解决在一线 “对企业来说 是暖流也是甘露”

□河南日报记者 郭北晨实习生 王超

寒冬腊月，雪花纷飞。从郑民高速开封南苑站，驱车5分钟，便来到河南鸿远住宅工业化科技有限公司，标准化生产厂房里机械轰鸣，生产正酣。

“这可不是普通的‘墙’，它叫‘三明治’夹心保温外墙板，都是公司试产的装配式预制混凝土构件。”1月28日，开封市文物执法大队大队长李建新边走边介绍，“行话”张口就来。河南大学考古专业博士毕业，工作后常年与文物打交道，他咋就对“八竿子打不着”的建筑行业这么熟悉？

原来，去年开封“五个重大”实践锻炼及“万人助万企”活动相继启动，李建新作为被抽调的年轻干部之一，成了河南鸿远住宅工业化科技有限公司服务专员，上岗第一天，他就遇到了考验。

企业投产在即，研发、生产、销售、安装都需要专业人才支撑，负责人正为此犯难。了解情况后，李建新当即与母校河南大学联系，从首次促成校企座谈会到双方签订《产学研合作意向书》，仅用了一周时间。

“这不仅解决了人才‘卡脖子’问题，还给了我一个新身份！”公司经理李辉在校企合作中被河大遴选为土木建筑学院硕士生实践导师，这更让他对企业的发展充满信心。

干成了这件事，李建新更有劲儿了。为避免“外行”帮“内行”，他不断补充专业知识，三天两头往公司跑，宣传政策、座谈交流、沟通协调……“考古专家”逐渐成了“建筑行家”。

同样是被抽调的年轻干部，开封市委办信息室主任李文正成了奇瑞汽车河南有限公司的“正式”员工。

“工装、工号、工位、饭卡都有，除了不发工资，他跟正式员工没啥区别。”公司总经理助理王冉超对这位“新员工”寄予厚望，去年，李文正“入职”时还专门对他进行了培训。

为了对得起自己的“员工”身份，李文正也没闲着。新一轮疫情袭来，奇瑞公司从外地新招聘的200名工人如何进入开封成了难题。李文正提前咨询防疫要求，在高速下站口组织查验双码及核酸检测阴性证明，指导企业做好健康监测，最终工人们顺利入职。奇瑞公司在“缺芯”、疫情汛情叠加冲击影响下，去年产值逆势上扬，突破百亿元。

“‘万人助万企’活动对企业来说是暖流也是甘露，把问题解决在了一线，让我们感受到了实打实的关心支持。”王冉超说。

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