弘阳团队：一支正在崛起且潜力无限的团队

一、合作型团队,初创即巅峰

事实上,最好的团队并非是所有成员都是很强的成员联合组成的团队,而是那种彼此促进、不断成长的团队。放眼国内历史,被普通老百姓所熟知又最为成功的团队,那就是西游记取经团队。这个团队虽是一个虚拟团队,却成为了当代很多团队借鉴典范。

之所以在历经九九八十一难后取得真经,得益于整支团队。这个团队是由唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧和小白龙组成的四人小分队。

并且唐僧有着趋向于完美的性格,是整个取经团队核心,先后陆续将孙悟空、猪八戒、沙僧和小白龙收为徒弟,凝聚人心,组建起整支团队。

大师兄孙悟空是力量型角色担当,也是整个团队核心骨干成员。他本领高超,精通72般变化和腾云驾雾技术,却又好大喜功,对妖精的态度死心眼,一旦认准是妖精,不分青红皂白一律痛下杀手不留活口。

活泼搞笑的猪八戒是团队氛围担当。他既有36变专业技术傍身,又存在好吃懒做、贪图美色的性格缺点。

沉默寡言的沙僧在团队里像一头老黄牛,听话照做,踏实靠谱,默默干着挑担子等有苦又累的活儿,却从来不叫苦叫累。

天性善恶分明小白龙,属于戴罪立功之身。加入团队后,小白龙化作白龙马,忠心耿耿驮着唐僧,任劳任怨,从不逾规犯矩。

整个取经团队的四名成员各有各优缺点,也有各自擅长领域,但是他们之间协调配合,互相补台。如果缺少其中任何一个成员,这支取经团队就不够完美,将影响取经。

对于西游记当中取经小分队的分析,这支团队科学组合管理及折射出来的管理艺术,适用于现代团队管理,能提高团队资源配置,让团队管理效率和管理作用最优化。

除此外,汉高祖刘邦、明太祖朱元璋的创创团队无一不是团队合作典范,都有着一个较为明显的共性特征。那就是团队成员中每人单独无法成事,但是将他们性格特征及专长相结合起来,又能相互支持,相互补台,才能成功建立西汉王朝和大明朝。

成立于2014年弘阳团队也是这样一支协助配合的合作型团队。2019年度,这支团队被国内主流财经新媒体凤凰财经传媒授予最具发展潜力团队荣誉称号。从初期创建至今发展脉络来看,弘阳团队分工协作,和谐团结,实力不俗,潜力无限。

二、高凝聚力团队,潜力无限

弘阳团队从2014年创办至今历经过许许多多坎坷。比如,从2015年牛市过后进入三年熊市,又从熊市到2019年逐渐回暖,再从2019年逐渐回暖到今年疫情第三年,国内股市起起伏伏,资本市场轮番轰炸。但是,弘阳团队在八年里从未轻言放弃信念,从未躲避困难,坚守投融资阵地,坚持持续发力。

弘阳团队至今已累计出资约899亿元,创设了97只子基金,向259家科技型企业投资,融资约合6323个亿。这业绩是很多其他团队没办法达到的。

之所以取得这样的佳绩,是因为弘阳团队是正在崛起又潜力无限的合作型团队。然而,无论多么优秀的团队,不在于个人优秀,而是团队集体优秀。弘阳团队就是这样一支高凝聚力、实力强悍的金融管理团队。

在弘阳团队里扮演着西游记师傅唐僧人物角色是王庆。他曾担任过摩根士丹利大中华区董事总经理,连续两年被《投资机构者》评选为亚洲区第一名,还曾是负责分析亚洲、东欧和中东地区成员国经济状况的国际货币基金组织经济学家。

从他这些过往职务及获奖经历,你就知道弘阳团队核心管理层实力不俗了。这么厉害的领军人物引领着这支弘阳团队,团队想要亏钱压根就不可能,想不赚钱更加不行。

除了厉害的领军人物外,弘阳团队专业性母庸质疑。这支团队拥有金融业经验丰富的专业人士,拥有大平台大量一手资源,及投资融资专业对接渠道,能立足客户需求,为客户解决初创风险、初期投融资难等问题,助推企业突破屏障,进入高度发展。

弘阳团队曾被授予“中国互联网金融创新英雄榜”等诸多荣誉称号。并连续在多届东方财经杯比赛活动夺得最佳荣誉团队称号。这个股市操盘比赛活动是由东方财经举办,每一届都有上百支队伍参赛,竞争非常激烈与残酷,能够拔得头筹获得荣誉就是顶尖强队。可见整个弘阳团队实力也不俗。

弘阳团队自从创立起,借鉴国际先进金融理财投资理念,经过多年务实探索,设立了完善的考核激励制度,鼓励成员团结合作。由于拥有完善激励机制,弘阳团队让每一个成员跟着团队能够获得工作业绩的同时得到相应物质回报,又能够被认可、被肯定,还能够看到未来。以此为基础,团队成员间不断生成合力、产生凝聚力,最终形成了团队战斗力。

与此同时,弘阳团队通过绩效考核,大大节约了团队时间和人力成本,不断开拓进去,破浪前行,形成强大凝聚力团结合作团队,携手共同奋进。

依托团队合作互补和高凝聚力,每一个弘阳人专业与优秀,让弘阳团队快速成长为实力不俗、潜力无限的合作型团队。如此优秀的弘阳团队,前路将会越走越开阔,越走越好。

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