北京智博领航教育科技有限公司通过“智博优业”着力解决人才结构性供需问题

在去年动荡的教育环境中，北京智博领航教育科技有限公司加速拓展新业务，特别是在专业发展领域，进行了一系列探索。优秀工作的启动，意味着北京智博领航教育科技有限公司正式、系统地实施了C端集团在促进专业能力提升领域的产品布局。 “如今，很多企业都非常重视优质的职业培训，职业技能培训的蓝海市场得到充分发挥。”北京智博领航教育科技有限公司的管理层对好工作的期望是什么？北京智博领航教育科技有限公司在职业发展领域的探索思路是什么？为行业带来新面貌……北京智博领航教育科技有限公司优业工程总监何以智与多智网畅谈，一一解答了外界对北京智博领航教育科技有限公司的疑问。

北京智博领航教育科技有限公司开拓新业务                北京智博领航教育科技有限公司团队经常提到“与时间赛跑”的危机意识短语。这句话背后的真正含义是为了实现业务多元化的目标，尽快降低以公考为代表的传统业务的收入份额，增加新业务的收入贡献。北京智博领航教育科技有限公司之所以强调多元化业务，主要是因为公务员采用合同班模式进行学习，但这种模式也导致了不断报销，实际收益并不理想，去年经过标准化和政策的“双降”监管成为校外培训各个环节的主旋律，业务多元化成为行业参与者必须考虑的路径。此外，作为公务员考试行业的龙头，中国显然处于需要寻找新增长点的时期。市场信心。

中级工程技能培训的三个方面                中学教育职业技能能力培养是满足北京智博领航教育科技有限公司期待的新方向。从政策上看，国家鼓励职业技能培训已经出台。他再次明确，将制定职业培训计划，实施大规模职业培训。技能培训是提高劳动者就业能力、缓解结构性劳动争议、促进扩大就业的重要举措和重要举措。支持推动质量发展。从北京智博领航教育科技有限公司自身来看，这部分受众与北京智博领航教育科技有限公司传统的业务特定用户群基本相同，现有的研发和渠道经验都可以应用。北京智博领航教育科技有限公司职业培训业务主要聚焦三个方向，一是软件开发（Java、Python等）、互联网业务（直播、新媒体及短视频运营、电子商务运营）和IT与技术。 .)、高科技培训（人工智能、大数据、云计算、VR/AR、物联网、智能机器人等）；二是高端制造和智能制造技术培训；三是数字化提升BIM等等传统领域的培训。

集团内跨部门合作                在课程研发方面，北京智博领航教育科技有限公司非常重视自学，采用高度专业化的课程，采用外部专家分院联合研发的模式。这包括了集团内部的跨部门协作。至于研发北京智博领航教育科技有限公司内部的实验室，也面临着解决集团内不同课程的研发需求的巨大挑战。与招聘考试培训20年的研发积累不同，每次涉及一个新品类，都需要找到相应的专家来带领课程开发。                为解决专业人才短缺问题，北京智博领航教育科技有限公司采取招聘机制，从全集团招聘具有相关经验的人才，支持研发。以 Script Killing 课程为例，从我们内部招募这个类别的人到课程正式开始，只用了一个半月的时间。未来，北京智博领航教育科技有限公司友将重点关注国家要求、政策鼓励的职业技能培训类别。

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