为生产经营目标凝聚青春力量——中国二冶山东分公司2022年共青团工作综述

2022年，中国二冶山东分公司团委积极履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，不断提高基层团组织的组织力、凝聚力和号召力，聚焦生产经营等各项任务指标，为分公司发展贡献青春力量。

加强团的组织建设，夯实团的工作基础。2022年，山东分公司团委坚持“党建带团建”的工作思路，吸取党建工作中的先进做法，着力推动党建带团建制度机制高质量落实。进一步加强组织建设，优化配备基层团干部，加大团干部的选拔力度，做好团员发展和推优入党工作，分公司全年发展的17名预备党员，优秀共青团员推优入党占到14名。引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用，部分青年团员在关键岗位担任重要职位，增强了共青团在基层的影响力和号召力。在2022年共青团表彰中，枣庄人民医院项目部荣获中冶集团“青年文明号”；山东分公司团委荣获中国二冶集团“五四红旗团委”、枣庄市市中区西王庄镇为民服务中心及精品线路建设（EPC）项目经理部、邹城市六中东校区改扩建工程项目经理部荣获“青年文明号”、山东区域分公司机关团支部荣获“五四红旗团支部”、 于景超、陈伟荣获“青年岗位能手”、 池珊珊、张培杰、周伟杰荣获“优秀团员”。

以庆祝建团百年为契机，团结引领广大团员听党话、跟党走。山东分公司团委精心组织宣传教育活动，通过集中观看、主题团课、主题团日活动等方式深入开展学习。从认认真真学原文做起，注重历史、现实、未来相贯通，理论学习与工作实践相结合，努力做到系统把握、学深 悟透、融会贯通。

关注青年员工思想动态，指导青年员工职业发展。山东分公司持续关注青年员工工思想动态，提升青年队伍战斗力。通过举行青年员工座谈会、新员工入职百日座谈会、领导干部到一线与青年员工座谈等形式，准确把握青年员工在工作生活、事业发展、身心健康等方面的具体情况，有针对性地加强青年员工的思想建设，保持青年员工队伍的稳定，帮助广大青年职工解决现实困难和问题，更好的激发青年职工干事创业的热情，汇聚公司发展的正能量。

开展多种形式的活动，丰富团员的精神生活。为增强团的活力，引导广大团员青年踊跃参与团的建设，山东分公司相继开展观看红色影片《跨过鸭绿江》、学雷锋、植树节、“迎五四”宣誓、“建团百年 薪火相传”作品活动，广泛开展形势任务教育，分公司团青工作分管领导领学学习翁祖亮在青年精神素养提升工程第一课学习会上的讲话精神，着力推进青年精神素养提升工程的开展，多形式丰富了团员青年的精神生活。

引领青年立足岗位建功，充分发挥生力军突击队作用。分公司团委紧扣公司发展的中心任务，在完成各类急难险重任务中充分发挥青年生力军突击队作用。通过培训学习加强青年员工的专业素养，引领青年员工在工程施工、科技立项中担重担、攻难关。通过建立“青年突击队”，发挥共青团生力军的作用，助推白云鄂博、枣庄人民医院等项目的快速建设。 陈云康

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